Program Training dan Rekrutment Bagi Mahasiswa dan Alumni
| Judul Kerjasama | (belum diset) |
|---|---|
| Nomor Pks | T/238/UN23.3/HK.06.00/2023 |
| Judul Kerjasama | Program Training dan Rekrutment Bagi Mahasiswa dan Alumni |
| Tempat Penandatanganan | |
| Tgl Penandatanganan | 2023-02-01 |
| Ruang Lingkup Kerjasama | (1) Tugas Pekerjaan PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dalam kedudukannya seperti tersebut di atas, mendukung penuh Program Training dan Rekrutment bagi Mahasiswa & Alumni Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto. (2) Lingkup Pekerjaan PARA PIHAK sepakat dan setuju menciptakan kerja sama dalam rangka training dan rekrutment bagi Mahasiswa & Alumni untuk tujuan “Membangun Masa Depan Tenaga Kerja Indonesia Yang Terpadu”, dengan menyelenggarakan : a. Jobfair Jobfair adalah suatu tempat atau kegiatan dimana pihak HRD Perusahaan (sebagai perekrut karyawan) dan Pihak Pelamar (sebagai pencari kerja) bertemu pada suatu tempat yang telah disediakan oleh Pihak penyelenggara (Kampus). 1. Jika PIHAK KEDUA mengadakan Jobfair maka wajib mengikutsertakan PIHAK PERTAMA pada kegiatan Jobfair tersebut. 2. PIHAK KEDUA wajib menyediakan space atau tempat untuk PIHAK PERTAMA untuk ikut pada kegiatan Jobfair tersebut. 3. PIHAK PERTAMA wajib berpartisipasi dan menyediakan kelengkapan untuk ikut pada acara Jobfair tersebut. b. Campus Hiring Campus Hiring merupakan proses perusahaan untuk merekrut mahasiswa atau lulusan baru dari perguruan tinggi/universitas tersebut untuk mengisi talent pool. Perusahaan memiliki kesempatan untuk memberikan sosialisasi dan memperkenalkan perusahaan kepada PIHAK PERTAMA. 1. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA mengadakan Campus Hiring sesuai kesepakatan untuk memberikan kesempatan kepada lulusan Universitas tersebut untuk dapat berkarir/melamar pekerjaan di perusahaan. 2. Kegiatan Campus Hiring dapat dilakukan secara online maupun ofline sesuai dengan kesepakatan kedua belah pihak. c. Seminar/Webinar Kegiatan Webinar/Seminar yang bertemakan akan pengembangan soft skill & hard skill yang bersifat general kepada para pesertanya. 1. PIHAK PERTAMA berkewajiban memberikan workshop seminar tentang “Tips & Trick Menghadapi Wawancara Kerja”, “Cara Membuat CV yang Menarik” secara gratis kepada PIHAK KEDUA. 2. PIHAK KEDUA berhak meminta PIHAK PERTAMA untuk menjadi pembicara/mengisi training pada saat pembekalan kelulusan mahasiswa. 3. Tema Workshop/Training di luar “Tips & Trick Menghadapi Wawancara Kerja”, “Cara Membuat CV yang Menarik” akan berbayar dan disesuaikan dengan kebutuhan PIHAK KEDUA. d. Job Posting Job posting adalah proses publikasi informasi pekerjaan untuk mendatangkan pencari kerja yang berkualitas melalui iklan lowongan kerja (job ads). 1. PIHAK PERTAMA berkewajiban memberikan informasi kepada PIHAK KEDUA terkait info lowongan pekerjaan dan PIHAK KEDUA berkewajiban untuk mempublikasi lowongan tersebut di media yang dimiliki oleh PIHAK KEDUA. 2. PIHAK KEDUA berkewajiban menyampaikan informasi terkait lowongan pekerjaan tersebut kepada mahasiswa/lulusan dari Universitas tersebut. e. Pemagangan Pemagangan merupakan bagian dari salah satu pelatihan kerja yang terselenggara di sebuah perusahaan. Tujuan magang yang utama adalah mempersiapkan para pelajar/mahasiswa untuk masuk dunia kerja dan bisa memberi keterampilan yang dibutuhkan industri. 1. PIHAK KEDUA berhak mengirimkan mahasiswanya kepada PIHAK PERTAMA untuk melakukan pemagangan. 2. PIHAK PERTAMA berhak melakukan seleksi untuk mahasiswa yang akan melakukan pemagangan dan disesuaikan dengan kebutuhan PIHAK PERTAMA. |
| Nama Unit | BPKIH |
|---|---|
| Tahun | 2023 |
| Nama Lingkup Kerjasama | Nasional |
| Tglentri | (belum diset) |
| Userentri | (belum diset) |
| Tglawal | 2023-02-01 |
| Tglakhir | 2024-01-31 |
| Tujuan Kerjasama | PT Prima Karya Sarana Sejahtera |
| Terinput Lakerma | Ya |
Prodi PKS
| # | Namaprodi |
|---|---|
Tidak ada data yang ditemukan. | |